SSIAP 2 - Chef d'équipe de Service de Sécurité Incendie - Formation initiale Présentiel
Dernière mise à jour : 06/11/2026
Formation qualifiante d'évolution vers l'encadrement d'équipe, conforme à l'arrêté du 2 mai 2005.
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Objectifs de la formation
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- Encadrer et former une équipe d'agents de sécurité incendie
- Diriger le poste central de sécurité en situation de crise
- Rendre compte au commandant des opérations de secours
- Veiller à l'entretien des moyens de secours et à l'application des consignes
- Obtenir le diplôme SSIAP 2
Public visé
- Agents SSIAP 1 souhaitant évoluer vers la fonction de chef d'équipe de sécurité incendie
Prérequis
- Être titulaire du SSIAP 1 (ou équivalent)
- Justifier de 1 607 heures d'exercice de la fonction d'agent SSIAP 1 sur les 24 derniers mois (attestation employeur)
- Attestation de secourisme en cours de validité
- Certificat médical conforme à l'annexe VII de l'arrêté du 2 mai 2005 modifié
Description
- Rôles et missions du chef d'équipe
- Gestion de l'équipe de sécurité
- Management de l'équipe
- Organisation d'une séance de formation
- Gestion des conflits
- Évaluation de l'équipe
- Information de la hiérarchie
- Application des consignes de sécurité
- Manipulation du Système de Sécurité Incendie (SSI)
- Système de détection incendie
- Système de mise en sécurité incendie
- Installations fixes d'extinction automatique
- Hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie
- Dispositions du Code du travail (aménagement des locaux, accidents du travail…)
- Chef du poste central de sécurité en situation de crise
- Gestion du PC sécurité
- Alarme, levée de doute, application des consignes, prise de décision
- Alerte et accueil des secours, conseils techniques aux services de secours
- Examen
- QCM, épreuve orale (animation d'une séquence pédagogique), épreuve pratique de gestion du PC en situation de crise
Modalités pédagogiques
- Pédagogie active et participative centrée sur le stagiaire (formateurs formés à la pédagogie des adultes)
- Alternance théorie / pratique, la pratique étant majoritaire pour être opérationnel
- Mises en situation et exercices sur cas concrets
- Exercices sur feux réels sur aire d'entraînement et visites d'établissements (ERP / IGH)
Moyens et supports pédagogiques
- Support de cours illustré remis en version papier à chaque participant
- Aire de feux réels, extincteurs, matériel de sécurité incendie
- Mises en situation de rondes et de poste de sécurité
- Formateurs titulaires des diplômes, titres ou certificats requis par l'arrêté du 2 mai 2005
Modalités d'évaluation et de suivi
- Pendant la formation
- Feuilles d'émargement
- QCM d'entraînement et mises en situation
- Examen final
- Épreuve écrite (QCM)
- Épreuve orale : animation d'une séquence pédagogique
- Épreuve pratique : gestion du PC en situation de crise
- Délivrance du diplôme SSIAP 2 en cas de réussite
- Satisfaction
- Questionnaire de satisfaction à chaud en fin de formation
- Questionnaire de satisfaction à froid à J+60
Matériel nécessaire à la formation
Ordinateur et/ou smartphone avec accès à internet pour se connecter à l'extranet participant
Profil du / des Formateur(s)
Formateur qualifié SSIAP, titulaire des diplômes requis par l'arrêté du 2 mai 2005 modifié et expérimenté en sécurité incendie.
Informations sur l'admission
- Un questionnaire de positionnement est réalisé en amont pour vérifier les prérequis et adapter la formation à vos besoins.
- Inscription en session inter-entreprises (dates à Toulouse) ou organisation en intra-entreprise sur demande.
Informations sur l'accessibilité
Délais d'accès à la formation
Le délai d'accès varie selon le dispositif de financement et le calendrier des sessions inter-entreprises. Consultez nos dates de sessions ou contactez-nous : nous traitons vos demandes sous 48 heures.
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin d'étudier ensemble les adaptations possibles (aménagements liés à des contraintes de santé). Nous pouvons vous orienter vers nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi.



