Anglais des ressources humaines Mixte : présentiel / à distance

Anglais 20h RH LILATE Individuel distanciel : Cliquez ici pour vous inscrire vers le CPF

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• Recruter et évaluer des talents internationaux avec aisance.

• Maîtriser le lexique technique des Ressources Humaines de haut niveau.

• Communiquer efficacement sur les politiques et la stratégie de l'entreprise.

• Gérer les relations sociales et contractuelles en anglais.

• Sécuriser sa posture de Business Partner RH à l'international.

• Intitulé : Certification CLOE anglais
• Codes : RS6435 CertifInfo tmp-655e570a95cf7
• Date de décision : 15/11/2023
• Date d'échéance d'enregistrement : 15/11/2026
• Organisme certificateur : CCI FRANCE

Le programme est décliné en modules opérationnels issus de votre réalité quotidienne :

• Module 1 : Sourcing et Recrutement International

  • Analyse de CVs et profils LinkedIn : identifier les compétences clés.

  • Rédaction d'offres d'emploi et de lettres d'offre (Offer Letters).

  • Conduite d'entretiens : poser des questions structurées (comportementales et situationnelles).

  • Écoute active et reformulation des aspirations des candidats.

• Module 2 : Onboarding et Intégration

  • Présenter le parcours d'intégration et la culture d'entreprise.

  • Expliquer les règles internes, l'organisation et les outils de travail.

  • Accompagner le nouveau collaborateur dans ses premiers pas.

• Module 3 : Gestion de la Performance et Feedback

  • Mener des entretiens annuels et fixer des objectifs (SMART, OKR).

  • Structurer un feedback constructif (méthode SBI : Situation-Behavior-Impact).

  • Gérer les discussions sensibles avec tact et diplomatie.

• Module 4 : Administration RH et Relations Sociales

  • Comprendre et expliquer les contrats de travail (clauses de mobilité, non-concurrence).

  • Présenter un package de rémunération et négocier les avantages sociaux.

  • Rédiger et communiquer sur les politiques RH (télétravail, diversité, éthique).

• Module 5 : Stratégie RH et Leadership

  • Animer des réunions RH et structurer des présentations (bilan social, projets RH).

  • Analyser des benchmarks et des rapports de tendances (Turnover, absentéisme).

  • Utiliser le vocabulaire des SIRH et de la transformation digitale RH.

• Module 6 : Préparation à la certification (Optionnel / Sur demande)

  • Si souhaité : Entraînement intensif sur annales et plateforme pour le CLOE (RS6435) ou le LILATE (RS7314).

  • Examen blanc final et débriefing personnalisé.

Positionnement initial

• Évaluations écrite et orale de positionnement en anglais RH
• Détermination du niveau CECRL (A2 à C2)
• Adaptation de la formation selon votre niveau, fonction RH et secteur

Suivi pendant la formation

• Évaluation de mi-parcours
• Tests de progression réguliers sur cas RH
• Feuilles d'émargement

Évaluation finale

• Passage d'un test blanc LILATE avec analyse détaillée
• Évaluation des connaissances RH finales
• Questionnaire de satisfaction stagiaire
• Inscription au passage du LILATE en centre agréé

Évaluation à froid

Questionnaire de satisfaction à J+60 pour mesurer l'impact de la formation dans votre pratique RH professionnelle.

• Admission après test

• Mener un entretien de recrutement structuré de A à Z en anglais.
• Rédiger des offres d’emploi et des "Job Descriptions" attractives.
• Faciliter l’onboarding et l’intégration de collaborateurs internationaux.
• Conduire des entretiens d'évaluation et de performance avec diplomatie.
• Analyser des CVs, lettres de motivation et profils LinkedIn anglophones.
• Négocier des packages de rémunération (Compensation & Benefits).
• Communiquer sur les politiques RH internes (Code of conduct, diversité).
• Animer des réunions RH, des briefings d’équipe et des projets transversaux.
• Comprendre et utiliser les indicateurs clés (KPIs RH, Turnover, Engagement).
• Valider son expertise par une certification officielle (LILATE ou CLOE).

Formation en présentiel

Aucun matériel spécifique requis. Salle de formation équipée fournie par Napsia.

Formation à distance

• Ordinateur ou tablette avec connexion internet stable
• Webcam et microphone fonctionnels (casque audio recommandé)
• Logiciel de visioconférence (lien d'accès fourni par Napsia)

Délais d'accès à la formation

Le délai d'accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures.

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble et nous pourrons vous orienter vers un de nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi.

Contactez-nous pour échanger sur vos besoins !

✉️ formation@napsia.com

📞 05 62 84 10 13