PPM - Plan de Prévention E-learning (asynchrone)

Introduction
• Contexte du plan de prévention et obligations légales
• Importance de la coordination entre entreprises utilisatrice et extérieure
• Risques d'interférences générés par la coactivité
• Présentation de la démarche de prévention
• Objectifs de la sensibilisation

Pourquoi établir un plan de prévention ?
• Les risques d'interférence
• Les obligations légales (articles R4512-6 à R4512-12 du Code du Travail)
• Les responsabilités partagées
• Les bénéfices pour la sécurité et la productivité
• Cas pratiques et mises en situation

Qu'est-ce qu'un plan de prévention ?
• Définition et principes fondamentaux
• Étapes d'élaboration du plan
• Acteurs impliqués : entreprise utilisatrice, entreprises extérieures, sous-traitants
• Exemple de plan-type
• Schémas et animations explicatives

Documents connexes au plan de prévention
• Liste et rôle des documents associés
• Modalités de consultation
• Téléchargement de modèles prêts à l'emploi
• Exemples de documents obligatoires
• Lien avec les procédures de sécurité

Évaluation
• QCM de validation des acquis
• Analyse des résultats avec mesures correctives
• Test de positionnement possible en amont
• Exercices pratiques tout au long du module
• Attestation délivrée en fin de formation

• Autoformation à distance via plateforme LMS
• Animations multimédia : vidéos, schémas, 2D / 3D
• Exercices interactifs intégrés
• QCM de validation en fin de parcours

• QCM de validation des connaissances
• Tests de positionnement possibles en amont
• Suivi individualisé avec mesures correctives si nécessaire
• Attestation de suivi délivrée en fin de formation

• Il pourra identifier les responsabilités de chaque partie prenante.
• Il maîtrisera les étapes de construction d’un plan de prévention.
• Il saura mobiliser les documents nécessaires à son élaboration.
• Il sera capable de valider ses connaissances par une évaluation structurée.

Délais d'accès à la formation

Le délai d'accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble et nous pourrons vous orienter vers un de nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi

• Contactez-nous pour échanger sur vos besoins !
• ✉️ formation@napsia.com
• 📞 05 62 84 10 13