Reflex’English – Getting a job (A2/B1 CECRL) E-learning (asynchrone)
Dernière mise à jour : 07/08/2025
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Objectifs de la formation
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Développer un vocabulaire professionnel en anglais
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Rédiger un CV et une lettre de motivation en anglais
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Rechercher un emploi efficacement dans un contexte anglophone
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Se préparer à un entretien d'embauche en anglais
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Répondre avec assurance aux questions types en entretien
Public visé
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Étudiants ou jeunes diplômés recherchant un emploi
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Professionnels en reconversion ou en mobilité internationale
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Toute personne souhaitant améliorer son anglais professionnel
Prérequis
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Avoir un niveau A2 minimum en anglais
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Disposer d'un accès à un support numérique connecté
Description
Comprendre l'entreprise et ses structures
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Identifier la définition et l'organisation d'une entreprise
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Comprendre les départements et leurs fonctions
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Lire un organigramme type
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Associer les postes aux fonctions dans l'entreprise
Maîtriser le vocabulaire professionnel de l'emploi
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Nommer les acteurs du monde du travail
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Identifier les catégories d'emplois et horaires
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Comprendre le vocabulaire du chômage, salaires et congés
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Approfondir les termes liés à la recherche d'emploi
Conduire une recherche d'emploi efficace
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Définir ses objectifs et visualiser son poste idéal
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Identifier les canaux de recherche pertinents
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Organiser ses candidatures et gérer son planning
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Renforcer ses compétences et aborder la recherche avec confiance
Rédiger un CV clair et professionnel
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Comprendre l'objectif du CV et les attentes des recruteurs
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Structurer un CV selon les bonnes pratiques internationales
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Éviter les erreurs fréquentes et gérer les trous de parcours
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Valider son CV avec checklist et quiz d'autoévaluation
Rédiger une lettre de motivation percutante
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Comprendre le rôle et l'impact d'une lettre de motivation
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Identifier les bonnes rubriques et structurer son propos
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Valider sa lettre via checklist et quiz final
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Intégrer les points essentiels pour convaincre rapidement
Se préparer à un entretien professionnel en anglais
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Maîtriser les étapes clés avant, pendant et après l'entretien
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Se préparer efficacement avec des checklists pratiques
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Adopter les bons réflexes pour conclure l'entretien
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Suivre un modèle de préparation à l'entretien
Répondre aux 10 questions les plus courantes
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Traiter les 5 questions faciles et les 5 questions pièges
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Structurer ses réponses pour convaincre
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Adopter les bons comportements pendant l'entretien
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Gérer le suivi après l'entretien
Modalités pédagogiques
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Modules interactifs et quiz de validation
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Ateliers d'application pratique
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Ressources téléchargeables et checklists
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Compatible SCORM / HTML5 – Navigateur requis : Chrome, Firefox, Edge, Safari
Moyens et supports pédagogiques
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Plateforme d'apprentissage intuitive
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Accès sur PC, Mac, tablette ou smartphone
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Fiches modèles, exemples de CV et lettres
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Suivi de progression personnalisé
Modalités d'évaluation et de suivi
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Quiz réguliers pour chaque thème abordé
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Évaluation finale avec validation des acquis
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Autoévaluations et feedbacks interactifs
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Attestation de réussite délivrée à la fin du parcours
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Comprendre l’environnement de l’entreprise en anglais.
- Utiliser un vocabulaire professionnel précis pour l’emploi.
- Rédiger des documents de candidature efficaces en anglais.
- Conduire un entretien d’embauche avec préparation et confiance.
- Adopter une posture professionnelle adaptée au contexte international.
Matériel nécessaire à la formation
Informations sur l'admission
- Tout public est admissible a la formation.
Informations sur l'accessibilité
Délais d'accès à la formation
Le délai d'accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble et nous pourrons vous orienter vers un de nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi