Insertion avec APTIPOST E-learning (asynchrone)
Dernière mise à jour : 06/08/2025
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Objectifs de la formation
Cette formation vous permettra :
• De diagnostiquer les aptitudes essentielles pour un poste ciblé
• De cartographier les compétences naturelles d'un individu
• D'identifier les écarts entre profil et exigences métier
• D'éclairer un projet professionnel par des données mesurables
• D'utiliser AptiPost dans des démarches RH ou d'accompagnement
Public visé
• Professionnels de l'orientation ou du recrutement
• Bénéficiaires de parcours d'insertion
Prérequis
• Disposer d'un ordinateur ou d'une tablette connectée
Description
Présentation de la solution
• Objectifs et principes d'AptiPost
• Fonctionnement de l'analyse FLEISHMAN – F-Jas
• Utilisation dans l'aide au recrutement et à l'orientation
• Exploitation des résultats d'évaluation
• Interprétation des niveaux sur l'échelle à 7 points
Les 14 aptitudes mesurées
• Rapidité de perception – mémorisation – attention sélective
• Raisonnement déductif – visualisation spatiale – vision des couleurs
• Sensibilité auditive – respect des consignes – orientation spatiale
• Maniement des chiffres – expression écrite – compréhension orale
• Classement d'informations – adaptabilité
Profils de postes intégrés
• 73 profils métiers : industrie, services, artisanat, santé, tech, vente
• Exemples : Développeur web, Aide-soignant, Technicien maintenance, Carreleur, Responsable qualité, etc.
• Métiers validés par analyse d'aptitudes requises
Applications professionnelles
• Mobilisation ou remise à l'emploi
• Recrutement ou repositionnement professionnel
• Réorientation, reclassement ou insertion
Modalités pédagogiques
• Tests adaptatifs en ligne
• Restitution dynamique des résultats
• Diagnostic individuel complet
Moyens et supports pédagogiques
• Tests normalisés selon l'échelle scientifique FLEISHMAN
• Interface de restitution claire avec résultats PDF
• Tableau de correspondance aptitudes / métiers
Modalités d'évaluation et de suivi
• Suivi de progression via la plateforme (temps, taux de complétion)
• Attestation délivrée selon les modalités de l'organisme
• Évaluation finale sous forme de QCM
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Comprendre la logique d’une évaluation d’aptitudes.
- Lire et interpréter les résultats selon le modèle FLEISHMAN.
- Utiliser les profils métiers pour orienter un parcours.
- Identifier les correspondances entre aptitudes et besoins de poste.
- Appliquer les résultats dans un cadre professionnel ou RH.
Matériel nécessaire à la formation
Informations sur l'admission
- Aucune particularité d'admission
Informations sur l'accessibilité
Délais d'accès à la formation
Le délai d'accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble et nous pourrons vous orienter vers un de nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi
Contact
- Contactez-nous pour échanger sur vos besoins !
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- 📞 05 62 84 10 13