R1_Anticiper et maîtriser sa retraite Mixte : présentiel / à distance

• Comprendre les différents régimes de retraite en France
• Mieux maîtriser sa retraite
• Comprendre son relevé de carrière
• Identifier la bonne stratégie de départ à la retraite
• Mettre en place sa retraite

• Dirigeant (salarié, non salarié)
• Pré-retraités
• Futurs retraités
• Responsables et assistants du service social

• Aucun

1. Mieux maîtriser sa retraite

• Environnement global et fonctionnement de la retraite

  • Fonctionnement des régimes obligatoires

  • Comment est calculée ma pension de retraite ?

  • Trimestres cotisés et trimestres assimilés

  • Le régime général de base de la sécurité sociale

  • Le régime complémentaire AGIRC-ARRCO depuis la fusion

  • Les réformes en cours

  Cas pratique : À la fin de la séquence, les apprenants pourront mieux maîtriser l'environnement global auquel ils cotisent.

2. Comprendre son relevé de carrière

• Lire et comprendre son relevé de carrière

• Détecter des anomalies

  • Trimestres manquants

  • Formule de calcul de la pension

  • Trimestres validés, trimestres cotisés

  • Régime social et fiscal de la pension vieillesse

  • Principe d'acquisition de points, points gratuits

  Cas pratique : À partir du relevé de carrière, reconstituer l'historique des droits acquis, relever les anomalies potentielles et s'assurer que la stratégie de rémunération et la forme juridique présente une pertinence pour sa retraite.

3. Identifier la bonne stratégie de départ à la retraite

• Choix du statut social du dirigeant

  • Société à l'IS/IR

• Forme juridique

  • EURL, SARL, SASU, SAS, etc.

• Rémunération du dirigeant

  • Arbitrage entre salaire, dividendes et PASS

• Fiscalité des dividendes

• Âge de départ à la retraite

  • Les carrières longues

  • La retraite progressive

  • Le cumul emploi-retraite

  • La convention de tutorat

  • La cotisation volontaire

  • Période de chômage et retraite

  • Le plan d'action seniors

  • Les aménagements de fin de carrière (temps partiel, CET, …)

  • Différencier mise à la retraite et départ volontaire

  Cas pratique : À la fin de la séquence, les apprenants pourront identifier le bon dispositif de départ à la retraite.

4. Mise en place de la retraite

• Lancer sa demande de départ à la retraite

• Pension de réversion

• Pension de veuvage

  Cas pratique : À la fin de la séquence, les apprenants pourront identifier les différentes étapes à accomplir pour liquider leur retraite et percevoir leur pension.

• Exercices concrets
• Cas pratiques
• Quiz d'évaluation des connaissances

• Présentation orale ouverte aux questions des stagiaires
• Projection d'un diaporama pour visualiser les apports théoriques et suivre le fil conducteur
• Alternance d'apports théoriques et de phases de mise en pratique (études de cas pratiques / simulations)
• Remise d'un support numérique à l'issue de la formation, synthétisant les apports théoriques de la formation

• Positionnement en amont de la formation :
• Un quiz de consolidation des pré-requis sera administré en amont de la formation
• Suivi « pendant » :
• Feuilles de présence
• Exercices pratiques
• Évaluation « fin de formation »
• Évaluation des acquis en fin de formation
• Formulaires d'évaluation de la formation
• Évaluation à froid :
• Suivi post-formation : Questionnaire de satisfaction à j+30

• Fatima LALOUCH, formatrice et experte sur les régimes de retraite

• Admission après dialogue avec l'apprenant 

Délais d'accès à la formation

Le délai d'accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble et nous pourrons vous orienter vers un de nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi

Contactez-nous pour échanger sur vos besoins !

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📞 05 62 84 10 13