Anglais des Ressources Humaines Mixte : présentiel / à distance

• Consolider et enrichir le vocabulaire et la terminologie spécifiques en anglais des ressources humaines
• Savoir présenter son entreprise et les fonctions.
• Animer une réunion en anglais.
• Améliorer ses méthodes rédactionnelles

• Toute personne souhaitant développer des compétences en anglais liés aux ressources humaines
• Professionnels des ressources humaines souhaitant améliorer leur niveau d'anglais dans un cadre multiculturel ou international

• Une évaluation écrite et orale de positionnement sont réalisées pour adapter la formation au niveau des participants.

• L'anglais pour les professionnels des ressources humaines :
  • Evaluation initiale écrite, orale, compréhension
  • Révision et approfondissement des structures grammaticales de base et plus complexes.
  • Enrichir le lexique spécifique au domaine d'activité : mots clés, expressions idiomatiques
  • Techniques de présentation en anglais, présenter son entreprise, ses produits...
  • Conduite des entretiens d'embauche et/ou d'évaluation en anglais.
  • Lecture et rédaction de documents professionnels (annonces, CV, contrat)
  • Sensibilisation aux différences culturelles parmi les collaborateurs

• Pédagogie basée sur des situations et documents authentiques de la vie professionnelle et quotidienne
• Supports pédagogiques authentiques : mises en situation, face à face pédagogique, fiches mémos et formules magiques, jeux de rôles, ateliers d'expression, exercices grammaticaux, vidéos - tutos grammaticaux

• Conversations en anglais tout au long de la formation et corrections sur accent/vocabulaire/grammaire 
• Prononciation : écoutes audios de séquences avec différents accents
• Ecoutes audio et lecture de documents en anglais: compréhension et retranscription des stagiaires 
• Mises en situation en anglais : jeux de rôle, présentations et réunions, entretien professionnel, accueillir un visiteur, etc…

• Positionnement en amont de la formation : 
• Evaluations orales et écrites pour adapter la formation selon le niveau des stagiaires.

• Suivi « pendant » : 
• Evaluation de la formation à mi-parcours
• Feuille d'émargement

• Évaluation « fin de formation » 
• Evaluation de connaissances finales
• Evaluation de satisfaction
• Certification CLOE (sur demande)

• Évaluation à froid :
• Suivi post-formation : Questionnaire de satisfaction à j+60 

• Se presenter, parler de son activité, son entreprise
• Échanger dans des situations informelles
• Parler de son expérience passé / de son expérience en général
• Traiter un appel téléphonique
• Participer à une réunion en anglais
• Se présenter à un entretien d'embauche
• Présenter un produit ou un service
• Poser et répondre à des questions directes et indirectes
• Comprendre un dialogue à débit normal aux accents variés

Délais d'accès à la formation

Le délai d'accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures.

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble et nous pourrons vous orienter vers un de nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi.