Anglais des ressources humaines - CLOE Anglais Mixte : présentiel / à distance

Cette formation prépare aux 4 compétences professionnelles évaluées par la certification CLOE Anglais (RS6435), avec une spécialisation ressources humaines. À l'issue de la formation, vous serez capable de :

• Compétence 1 : Maîtriser les éléments langagiers écrits du domaine RH (vocabulaire du recrutement, gestion des talents, relations sociales, structures grammaticales, expressions RH) pour rédiger des documents professionnels des ressources humaines
• Compétence 2 : Comprendre des documents RH spécialisés (annonces d'emploi, CV, contrats, politiques RH, rapports) en identifiant les informations clés pour les exploiter dans votre contexte professionnel
• Compétence 3 : Analyser des communications orales RH (entretiens, réunions d'équipe, présentations, conférences) et identifier les informations essentielles en environnement multiculturel
• Compétence 4 : Participer activement à des échanges RH en anglais (entretiens d'embauche et d'évaluation, réunions, présentations) avec aisance, sensibilité culturelle et un vocabulaire RH adapté

Le programme est structuré autour des 4 compétences du référentiel CLOE avec une spécialisation ressources humaines. Le contenu est personnalisé selon votre niveau, vos fonctions RH et vos besoins professionnels.

Module 1 : Maîtrise des éléments langagiers RH écrits 

Vocabulaire RH spécialisé

• Terminologie du recrutement et de la sélection (hiring, onboarding, talent acquisition)
• Lexique de la gestion des talents et du développement (performance management, career development)
• Vocabulaire des relations sociales et du droit du travail
• Termes de la formation et du développement des compétences
• Expressions idiomatiques et formules RH courantes
• Vocabulaire de la rémunération et des avantages sociaux (compensation & benefits)

Structures grammaticales pour documents RH

• Construction de phrases professionnelles précises et diplomatiques
• Temps et modes pour décrire compétences, expériences et responsabilités
• Formulations adaptées au contexte RH (registres formel et neutre)
• Connecteurs logiques pour structurer politiques RH et rapports

Rédaction de documents RH

• Rédaction d'annonces d'emploi attractives et inclusives
• Analyse et rédaction de CV et lettres de motivation
• Rédaction de contrats de travail et avenants
• Rédaction de politiques RH, procédures et règlements intérieurs
• Rédaction d'emails RH professionnels (offres, refus, suivis)
• Rapports d'évaluation et feedback constructif
• Exercices de rédaction avec correction personnalisée

Module 2 : Compréhension de documents RH 

• Lecture et analyse d'annonces d'emploi, descriptions de poste et fiches métiers
• Analyse de CV internationaux et lettres de motivation en anglais
• Compréhension de contrats de travail et clauses juridiques RH
• Lecture de politiques RH, codes de conduite et procédures internes
• Identification du sens global et extraction d'informations spécifiques dans documents RH
• Compréhension de rapports RH, études de marché et benchmarks sectoriels
• Exercices de compréhension : lecture d'extraits RH et réponses à questions ciblées

Module 3 : Compréhension orale RH 

• Écoute et compréhension d'entretiens d'embauche et d'évaluation
• Analyse de dialogues en réunion RH et briefing d'équipe
• Compréhension de présentations RH et conférences professionnelles
• Suivi de formations RH et webinaires en anglais
• Compréhension d'échanges téléphoniques RH (candidats, managers, prestataires)
• Identification des nuances, intentions et sensibilités culturelles
• Écoutes audio avec différents accents anglophones internationaux

Module 4 : Expression orale RH en contexte professionnel

Phonétique et prononciation RH

• Prononciation correcte du vocabulaire RH spécialisé
• Accentuation et intonation pour une communication RH professionnelle
• Correction phonétique personnalisée sur terminologie RH

Communications RH professionnelles

• Conduire des entretiens d'embauche en anglais avec méthode et efficacité
• Mener des entretiens d'évaluation et de développement
• Présenter son entreprise, l'organisation et les fonctions RH
• Animer une réunion d'équipe ou une présentation RH en anglais
• Gérer les appels téléphoniques RH (candidats, managers, prestataires)
• Donner du feedback constructif et diplomatique
• Sensibilisation aux différences culturelles entre collaborateurs internationaux
• Jeux de rôle et mises en situation basés sur des cas RH réels

Certification :

Cette formation prépare au passage de la certification CLOE Anglais (RS6435). La certification est obligatoire dans le cadre d'un financement CPF et optionnelle pour les autres financements (OPCO, entreprise, France Travail, etc.)

• Pédagogie basée sur des situations et documents authentiques du domaine RH
• Conversations en anglais RH tout au long de la formation
• Corrections personnalisées sur prononciation, vocabulaire RH et grammaire
• Approche communicative développant particulièrement l'expression orale RH
• Méthode interactive favorisant l'échange apprenant/formateur
• Formation sur-mesure adaptée à vos fonctions RH et environnement multiculturel

• Mises en situation RH : entretiens d'embauche, entretiens d'évaluation, présentations, réunions
• Face à face pédagogique avec formateur spécialisé environnement RH international
• Documents RH authentiques : annonces, CV, contrats, politiques, rapports
• Fiches mémos vocabulaire RH et formules professionnelles
• Écoute audio d'entretiens et présentations RH
• Vidéos RH et tutoriels grammaticaux
• Exercices de rédaction RH avec correction détaillée
• Jeux de rôle et ateliers d'expression RH
• Test blanc CLOE avec analyse détaillée des résultats

Positionnement initial

• Évaluations écrite et orale de positionnement en anglais général et RH
• Détermination du niveau CECRL (A2 à C2)
• Adaptation de la formation selon votre niveau, fonctions RH et objectifs

Suivi pendant la formation

• Évaluation de mi-parcours
• Feuilles d'émargement

Évaluation finale

• Évaluation des connaissances finales
• Questionnaire de satisfaction stagiaire
• Passage de la certification CLOE Anglais (obligatoire CPF, optionnelle autres financements)

Certification CLOE Anglais (RS6435)

Certification CLOE - Compétences Linguistiques Orales et Écrites en Anglais, proposée par CCI France depuis le 15 novembre 2023.

Format : Test adaptatif numérique (50 questions - environ 60 minutes) évaluant vocabulaire, grammaire, expressions, compréhension écrite et orale + Entretien oral individuel (15 minutes) avec évaluateur CLOE incluant mise en situation RH.

Niveaux évalués : A2 à C2 du CECRL. Le certificat délivre un niveau CECRL global et détaillé par compétence, avec spécialisation Ressources Humaines.

Évaluation à froid

Questionnaire de satisfaction à J+60 pour mesurer l'impact de la formation dans votre pratique RH quotidienne.

• Maîtriser le vocabulaire RH spécialisé (recrutement, gestion des talents, relations sociales, formation)
• Rédiger des annonces d'emploi, offres et emails RH professionnels en anglais
• Analyser et évaluer des CV et lettres de motivation en anglais
• Conduire des entretiens d'embauche en anglais avec méthode et efficacité
• Mener des entretiens d'évaluation et de développement en anglais
• Comprendre et rédiger des contrats de travail et documents RH en anglais
• Présenter l'entreprise, l'organisation et les fonctions RH en anglais
• Animer des réunions d'équipe et présentations RH en anglais
• Communiquer avec sensibilité culturelle dans un environnement multiculturel
• Donner du feedback constructif et diplomatique en anglais
• Gérer les communications RH (téléphone, emails, réunions) dans un contexte international

Formation en présentiel

Aucun matériel spécifique requis. Salle de formation équipée fournie par Napsia.

Formation à distance

• Ordinateur ou tablette avec connexion internet stable
• Webcam et microphone fonctionnels (casque audio recommandé)
• Logiciel de visioconférence (lien d'accès fourni par Napsia)

Modalités d'accès

Inscription ouverte toute l'année. Entretien individuel et test de positionnement écrit et oral obligatoires avant le démarrage pour personnaliser votre parcours selon vos fonctions RH.

Délais d'accès

Démarrage possible sous 15 jours après validation de votre dossier d'inscription et réalisation du positionnement.

Certification

Certification CloÉ Anglais (RS6435) obligatoire dans le cadre d'un financement CPF. Optionnelle pour les autres financements (OPCO, entreprise, Pôle Emploi, etc.).

Délais d'accès à la formation

Le délai d'accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures.

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble et nous pourrons vous orienter vers un de nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi.

Contactez-nous pour échanger sur vos besoins !

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📞 05 62 84 10 13