Formation de Formateur : Animer une formation Mixte : présentiel / à distance

• Apprendre à faire face à un groupe en ayant un rôle de formateur
• Intégrer les mécanismes indispensables à la transmission d'un message pédagogique
• Développer sa pédagogie
• Utiliser les techniques d'animation appropriées pour atteindre les objectifs
• Gérer son groupe

• Toute personne amenée à exercer la fonction de formateur interne ou externe

• Savoir lire, écrire et parler en français

• La responsabilité de formateur
  • Place de la formation dans votre structure, son enjeu, son impact
  • La parole du formateur et son pouvoir dans un groupe de formation
  • La notion de motivation en formation
  • Les devoirs et responsabilités du formateur
• L'animation d'une formation
  • Les séquences de démarrage d'une formation : les 5 premières minutes
  • La gestion de son temps de formation
  • La présentation du formateur et incidence sur la dynamique de groupe
  • La chronologie à suivre pour les différents thèmes travaillés
  • La progression d'acquisition
  • Communication verbale et non-verbale
  • Quelles méthodes de travail choisir (méthode pédagogique) ?
  • Quel cadre de communication mettre en place ?
  • Les techniques d'animation pour capter et conserver l'attention
  • Les différents profils de participants
  • Traitement des principales difficultés
  • Valorisation et implication des apprenants
  • L'évaluation de la session de formation
• Développer sa pédagogie
  • Les facteurs d'une démarche pédagogique
  • Les supports pédagogiques : rappels
  • La gestuelle, gérer l'espace
  • Faciliter la compréhension et d'adhésion
  • Pratiquer les évaluations formatives et ludiques
  • Développer sa capacité d'adaptation, sa créativité, savoir innover
• Les techniques d'animation
  • Susciter la participation du groupe
  • Mieux gérer les interactions avec les membres du groupe
  • Les techniques d'animation participatives
  • Les techniques d'animation
  • Susciter la mise en projet des participants
• Gérer son groupe
  • Les étapes de la vie du groupe
  • Comprendre les situations de stress des participants et anticiper
  • Gérer les différents comportements
  • Créer un climat de confiance et constructif
  • Préserver la progression du groupe
  • Gérer son temps et ses priorités de transferts de connaissances
• Entrainement à l'animation
  • S'exercer devant un groupe
  • Simuler un départ de formation et réalisation d'exercices
  • Expérimenter des « trucs et astuces » d'animation pour mieux anticiper

• Exercices concrets
• Cas pratiques
• Quiz d'évaluation des connaissances

• Formation progressive en mode participatif.
• Nombreux exercices pratiques et mises en situation
• Échanges basés sur la pratique professionnelle des participants et du formateur

• Positionnement en amont de la formation :
• Un quiz de consolidation des pré-requis sera administré en amont de la formation
• Suivi « pendant » :
• Feuilles de présence
• Exercices pratiques
• Évaluation « fin de formation »
• Évaluation des acquis en fin de formation
• Formulaires d'évaluation de la formation
• Évaluation à froid :
• Suivi post-formation : Questionnaire de satisfaction à j+60

• Apprendre à faire face à un groupe en ayant un rôle de formateur
• Intégrer les mécanismes indispensables à la transmission d'un message pédagogique
• Développer sa pédagogie
• Utiliser les techniques d'animation appropriées pour atteindre les objectifs
• Gérer son groupe

Formatrice expérimentée dans le domaine de la formation. 

Intervenante experte en ingénierie de formation et en ingénierie pédagogique

• Un questionnaire de positionnement sera réalisé au préalable pour adapter la formation à vos besoins

Délais d'accès à la formation

Le délai d'accès à la formation est variable en fonction du dispositif de financement utilisé, du planning des formateurs et des contraintes du client. Pour les formations inter-entreprises, vous pouvez consulter notre calendrier en ligne ou prendre contact avec nous. Nous traitons vos demandes sous 48 heures

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous en informer afin de vous accompagner, vous orienter, et étudier les compensations nécessaires pour répondre au mieux à votre demande de formation. Certaines formations peuvent nécessiter une adaptation pour les personnes en fonction de leur handicap. Nous restons disponibles pour échanger ensemble et nous pourrons vous orienter vers un de nos partenaires : Agefiph, Cap Emploi

Contactez-nous pour échanger sur vos besoins !

✉️ formation@napsia.com

📞 05 62 84 10 13